活動資訊Position

當前位置:主頁活動資訊行業資訊

咨詢電話:010-69626272 010-60634750 13552756191
拓展訓練破冰有什么意義

作者:力助拓展  時間:2019-03-12 14:01  人氣:

    在任何一種拓展訓練中,都會安排到一個項目叫團隊建設,也經常被業內人士稱之為破冰、分隊。顧名思義,就是重新組建團隊,在短暫的時間內,讓參加活動成員重新組建一個新的團隊,這又是為什么呢?如果你仔細觀查,你就會發現,每一個團隊里,都會有部分成員在開始集合時,會尋找自己的好朋友或者是經常在一起玩的較好的同事站在一起,也有的是與自己辦公室的同事,或者是自己的同鄉扎堆在一起,更有些情侶朋友手拉手在一起站著,這是一個很普通的現象。那么出現這種現象,是非常不利于團隊活動的開展,因為拓展訓練詮釋的就是團隊合作,而不是小圈子、小集體的活動。因此,在拓展訓練活動開始時,都要進行這個破冰訓練,也就是團隊組建。破冰訓練,把團隊成員重新編排,把原有的小圈子打亂,組合成新的圈子,讓大家在這個新的圈子內進行合作,開始新的配合。一般破冰訓練時間約為60分鐘,大團隊,時間會更長一些。
    破冰訓練都是如何進行的呢,通常都是進行互動小游戲來打破尷尬的氣氛,把大家輕松愉快的導入到團隊活動中來,如以《阿三的故事》、《團隊快樂操》等輕松快樂的方式展開,用互動的形式加快隊員之間相互了解,提升隊員參與的熱情,初步形成熱烈的團隊氛圍,為接下來的拓展訓練活動做好心理準備。
    破冰是否成功對本次拓展培訓是否能達到預期效果至關重要。但破冰不能局限在做一個破冰項目就可以啦。破冰應該包括三層含義:
(一)參訓學員之間的關系解凍,團隊的氛圍、團隊成員之間的關系達到一種融洽的狀態。
(二)參訓學員對拓展訓練本身的認識由不了解、有偏見、不重視通過成功的破冰達到一種正確對待拓展訓練的心理狀態。
(三)參訓學員與拓展教練之間的關系由不認識、不信任、不放心甚至不接受(心理上)通過破冰對教練產生正確的看法,認可教練,接受教練。
    因此,破冰不只是做一兩種破冰活動這么簡單的事,如果是兩天一夜的訓練,有效的破冰一般在頭一天的半天,即通過一段時間的磨合和接觸,逐漸產生興趣和依賴感!
同時,破冰時間的長短和效果的好壞與學員參訓時的心態、心理預期以及學員的整體層次和素質都有著很大的關系。方法也是要有針對性的選擇,比如, 對于一些平時不常在一起的學員,平時接觸不多,那么破冰就應多采取一些活躍團隊氣氛的,有一定的溝通和肢體接觸的活動和項目。如果是團隊職位層次較高,對 拓展興趣不大的學員,就要有針對性地設置一些經典項目,通過一到兩個項目的成功操作和教練的精彩點評,讓學員感受到拓展訓練的意義和魅力。如果是學員由于各種原因對教練不信任,則要教練在拓展訓練中用真誠和誠意來感化學員。

轉載請注明:http://www.zhzmoe.tw/a/news/hyxw/319.html

Copyright © 2012-2017 www.zhzmoe.tw力助拓展(北京)企業管理咨詢有限公司版權所有 Power by DedeCms   地址/Add:北京市懷柔區府前東街7號   電話/Tel:010-69626272 010-60634750 13552756191

京ICP備17028838號-1、公安備案號:11011602000673

返回頂部
体育彩票超级大乐透