活動資訊Position

當前位置:主頁活動資訊拓展課程

咨詢電話:010-69626272 010-60634750 13552756191
新員工融入拓展培訓課程

作者:力助拓展  時間:2019-03-14 15:41  人氣:

課程背景
根據權威調查表明,新員工要擺脫自身外來者心態,需要6個月左右的時間,能夠融入新團隊則需要至少1年的時間。如何使新員工迅速進入自己的工作角色?如何使老員工快速接納新人的進入?如何使組織能快速度過新老員工的磨合期?力助拓展的《新員工融入課程》兼顧了新人的個體行為感受、團隊角色觀念的樹立和企業價值認同的推動。通過科學情境設計,建立學員積極的人生信念,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有、轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊,激發出新人投身企業的自身動力,從而為人力資源部門找到了一種全新而高效的新人融入企業的思路。
課程內容
課程一:融入團隊
重新的認識自我,給自己一個恰當的自我定位,依據團隊的需要進行全面的自我管理,以職業人的素質更好的融入并屬于一個新的團隊。
課程二:溝通與協作
溝通可以壓縮我們和他人的心靈距離,協作可以密切我們和他人的團隊關系,有效的溝通和密切的合作,為我們創造更廣闊的生存空間的同時為團隊管理搭建清新平臺。
課程三:凝聚團隊
通過培訓過程中的共同情景,凝聚團隊的力量,激發每名隊員的歸屬感,更為個人的成長提供動力。
解決問題
如何使新員工以最快的速度打破陌生感,建立歸屬感,融入團隊;
如何使新員工迅速進入工作角色,并建立良好的同事關系;
如何讓新員工更好了解和融入企業文化,提高工作績效;
如何能在新人投入產出比上得到最優結果,這是每一個企業都必須面臨的問題;
新人融入拓展訓練課程,助跑新人,就是助跑您的企業。
課程收益
磨練意志,加強紀律,培養新人創造性思維,提高認識問題和解決問題的能力;
完成從院校人到公司人的轉變,關注公司需求、進入工作角色,產生工作績效;
幫助新人快速融入團隊,加強新人之間的彼此了解和溝通,培養團隊精神;
挖掘潛能,培養新人積極向上的心態和良好的心理素質;
加強新人對企業的認同感和歸屬感,明確發展方向。
課程理念
1. 提供一個輕松自在的團隊氣氛,讓參與者彼此了解,信任與被信任,破除人際藩籬,建立相互依存、相互信任的關系
2. 跳出框架式的思維,建立開放的心胸,消除個體間的沖突,加強有效管理沖突及共同解決問題的能力;
3. 引導參加者經歷完整團隊發展的四階段(形成期、風暴期、規范期、表現期)藉此了解團隊現況,凝聚共識,增加向心力達到團隊建立的目標;
4. 讓參與者體驗『團隊精神』的意義,破除本位主義,通過個人的自覺性與態度的改變,一起追求整體團隊成績,共創雙鸁的喜悅。

轉載請注明:http://www.zhzmoe.tw/a/news/gsxw/341.html

Copyright © 2012-2017 www.zhzmoe.tw力助拓展(北京)企業管理咨詢有限公司版權所有 Power by DedeCms   地址/Add:北京市懷柔區府前東街7號   電話/Tel:010-69626272 010-60634750 13552756191

京ICP備17028838號-1、公安備案號:11011602000673

返回頂部
体育彩票超级大乐透